Lederevaluering og assessments ![](https://karplusco.com/wp-content/uploads/2022/06/groenne-dots1-11.png)
Evaluering og udvikling af ledere
En leders vigtigste opgave er at skabe resultater, og derfor skal virksomheder hele tiden sikre at udvikle talenter internt i organisationen, der har potentialet til at blive gode ledere.
KAR+CO tilbyder ledelsesevalueringer for både etablerede ledere og talenter med potentiale for ledelse. Vi rådgiver virksomheden med afsæt i vurderingen af kompetencer, adfærd og motivation.
Vores lederevalueringer tager udgangspunkt i markedets bedste værktøjer til personvurderinger, og dette kombinerer vi med vores viden om jeres virksomheds situation, herunder strategi og behov for resultater – både på den korte og den lange bane.
Har I brug for en ledervurdering? Så skriv til os via formularen eller ring direkte til en af vores dygtige konsulenter.
![](https://karplusco.com/wp-content/uploads/2022/10/morten_rask_jensen.jpeg)
JENSEN Denmark
Skræddersyet lederudvikling med konkret udbytte
Branchens bedste værktøjer til at skabe indsigt i ledelsesadfærd
Erfarne konsulenter med relevant indsigt i erhvervslivet
Samarbejde bygget på fortrolighed og professionel sparring
Værktøjer til lederudvikling
Personlighedstest i Big Five
Lederudvikling tager udgangspunkt i forståelse for sin egen adfærd. Derfor laver vi altid en personprofil og -analyse, så vi i fællesskab taler ud fra lederens unikke personlighed i relation til de konkrete ledelsesopgaver.
Vi benytter NEO PI-3, der er en anerkendt Big Five-personlighedstest. Testen og analysen giver et unikt indblik i personlighed i relation til ledelse og ledelsesadfærd.
Personlighedstest i Everything DiSC
Som authorized partner i Danmark har vi stor erfaring med DiSC som profilværktøj. DiSC giver indsigt i lederadfærd og -præferencer, og man kan nemt sammenligne sig selv med andre i sit lederteam.
På baggrund af personprofilen kan vi italesætte konkrete udfordringer både på teamniveau eller individuelt, som jeres organisation kan arbejde videre med.