Websitet anvender ”cookies”, der er en tekstfil, som gemmes på din computer, mobil el. tilsvarende med det formål at genkende den, huske indstillinger og udføre statistik.
Videregivelse af oplysninger: Data om din brug af websitet videregives ikke til tredjeparter.
Nødvendige cookies er absolut vigtige for, at webstedet fungerer korrekt. Denne kategori inkluderer kun cookies, der sikrer grundlæggende funktionaliteter og sikkerhedsfunktioner på webstedet. Disse cookies gemmer ingen personlige oplysninger.
Cookie | Type | Varighed | Beskrivelse |
---|---|---|---|
ARRAffinity | 0 | 30 minutes | Denne cookie sættes af webserveren, da den kører på en Windows Azure skyplatform. Det bruges til load-balancering for at sikre, at anmodninger fra brugernes browsersession dirigeres til den samme server. |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 0 | 11 months | Denne cookie sættes af cookie modul. Denne cookie bruges til at gemme brugerens samtykke til cookies i kategorien "Nødvendig". |
cookielawinfo-checkbox-non-necessary | 0 | 11 months | Denne cookie sættes af cookie modul. Denne cookie bruges til at gemme brugerens samtykke til cookies som ikke er nødvendige. |
PHPSESSID | 0 | Denne cookie benyttes af PHP-applikationer. Cookien bruges til at gemme og identificere en brugers unikke session-ID med det formål at styre brugersession på webstedet. Cookien er en session-cookies og slettes, når alle browservinduerne er lukket. | |
u | 0 | 2 months | Dette er en Microsoft MSN 1. parts cookie, der sikrer, at webstedet fungerer korrekt. |
viewed_cookie_policy | 0 | 1 hour | Cookien sættes af cookie modul og bruges til at gemme, om brugeren har accepteret brugen af cookies eller ej. Det gemmer ingen personlige data. |
Analytiske cookies bruges til at forstå, hvordan besøgende interagerer med webstedet. Disse cookies hjælper med at give information om målinger af antallet af besøgende, afvisningsprocent, trafikskilde osv.
Cookie | Type | Varighed | Beskrivelse |
---|---|---|---|
_ga | 0 | 2 years | Denne cookie sættes af Google Analytics. Cookien bruges til at beregne data om besøgende, session, camapign og holde styr på webstedsanvendelsen til webstedets analyserapport. Cookies lagrer information anonymt og tildeler et randoly genereret nummer til at identificere unikke besøgende. |
_gid | 0 | 1 day | Denne cookie sættes af Google Analytics. Cookien bruges til at gemme information om, hvordan besøgende bruger et websted og hjælper med at oprette en analyserapport om, hvordan websitet har det. De indsamlede data inklusive antallet af besøgende, kilden, hvor de er kommet fra, og hvilke sider brugeren har besøgt bliver behandlet anonymt. |
GPS | 0 | 30 minutes | Denne cookie sættes af Youtube og registrerer et unikt ID til sporing af brugere baseret på deres geografiske placering. |
li_sugr | 0 | 2 months | Denne Cookie sættes af LinkedIn for at gemme brugernes browserdetaljer. |
Præference cookies bruges til at huske brugerens valgte indstillinger på webstedet, hvilket hjælper med at levere en bedre brugeroplevelse for de besøgende.
Cookie | Type | Varighed | Beskrivelse |
---|---|---|---|
_gat | 0 | 1 minute | Denne cookies er installeret af Google Universal Analytics for at kontrollere anmodningen om at begrænse indsamlingen af data på websteder med høj trafik. |
bcookie | 0 | 2 years | Denne cookie sættes af LinkedIn. Formålet med cookien er at aktivere LinkedIn-funktioner på webstedet. |
bscookie | 1 | 2 years | Denne cookie sættes af LinkedIn. Den benyttes til at sikre trafikken mellem LinkedIn og dette websted. |
lang | 0 | Denne cookie bruges til at gemme en brugers valg af sprog til næste gang brugeren besøger webstedet. | |
lidc | 0 | 1 day | Denne cookie sættes af LinkedIn og bruges til routing. |
lissc | 0 | 1 year | Denne cookie benyttes af LinkedIn, til sporing af brugen af indlejrede tjenester. |
YSC | 1 | Denne cookie er sættes af Youtube og bruges til at spore visninger på indlejrede videoer. |
Marketing cookies bruges til at give besøgende relevante annoncer og marketingkampagner. Disse cookies sporer besøgende på tværs af websteder og indsamler information for at levere tilpassede annoncer.
Cookie | Type | Varighed | Beskrivelse |
---|---|---|---|
_fbp | 0 | 2 months | Denne cookie sættes af Facebook til at levere reklame, for besøgende på Facebook eller en digital platform drevet af Facebook-reklame efter at have besøgt dette websted. |
fr | 1 | 2 months | Cookien sættes af Facebook til at vise relevante annoncer til brugerne og måle og forbedre annoncerne. Cookien sporer også brugerens adfærd på tværs af nettet på websteder, der har Facebook-pixel eller Facebook-socialt plugin. |
IDE | 1 | 2 years | Brugt af Google DoubleClick og gemmer oplysninger om, hvordan brugeren benytter webstede. Dette bruges til at præsentere brugere for relevante annoncer, der passer til dem i henhold til deres brugerprofilen. |
UserMatchHistory | 0 | 4 weeks | Denne cookies sættes af LinkedIn. Den benyttes til at spore besøgende på andre websteder således brugerne bliver præsenteret for relevant reklameindhold. |
VISITOR_INFO1_LIVE | 1 | 5 months | Denne cookie sættes af Youtube. Den bruges til at spore informationen om de indlejrede YouTube-videoer på et websted. |
Flügger farver ekspanderer og åbner nye butikker!
Bliv franchisetager i Flügger farver!
Det er nemmere, end du tror!
Flügger søger personer, som har kendskab til salg, er initiativrige og kan give kunderne en kundeoplevelse udover det sædvanlige.
Måske er du uddannet farvehandler eller maler – men det er ikke et krav.
Det vigtigste er, at du ønsker og brænder for at drive en professionel konceptbutik, og at du har lyst til at specialisere dig i farvehandel.
Er du klar til at blive selvstændig?
Så kan du læse mere om franchisekonceptet i denne brochure: Flüggers franchisekoncept.
Eller se filmen, som beskriver mulighederne for en franchisetager, her:
Hvis dette har fanget din interesse, hører vi gerne fra dig til en uforpligtende samtale.
Kontakt Betina Bay Frandsen, KAR+CO, på tlf. 25 46 64 11, Susanne Gamrath, KAR+CO, på tlf. +45 2214 6300 eller Helle Kjærgaard Grüner, KAR+CO, på tlf. 31 26 33 00, som hjælper Flügger farver med rekrutteringen af franchisetagere, i dag.
Lige nu har du konkret mulighed for at blive franchisetager i følgende byer:
Brønderslev: klik her for at se mere
Farum/Birkerød:
Frederiksværk: klik her for at se mere
Holstebro: klik her for at se mere
Karlslunde/Greve: klik her for at se mere
Kolding Syd: klik her for at se mere
Nørrebro: klik her for at se mere
Roskilde: klik her for at se mere
Vejle: klik her for at se mere
Viborg: klik her for at se mere
Aabybro: klik her for at se mere
Aalborg centrum: klik her for at se mere
Aarhus Syd: klik her for at se mere
Er du interesseret i andre steder i Danmark? Så se mere herunder.
En ny markedsanalyse har peget på, at der er en del steder i Danmark, hvor Flügger brandet ikke er godt nok repræsenteret, og hvor der findes et godt kundegrundlag. Hvis den by, du gerne vil åbne i, ikke er blandt ovenstående, så ring til os og hør om muligheden for at åbne i din by! Du kan også uploade CV/ansøgning og skrive hvilken by, du er interesseret i her.
Har du ikke et CV?
Så klik her og brug CV skabelonen
Velkommen til Matilde Rattenborg!
Vi tilbyder nu Spilbaseret træning og udvikling
Skab sammenhold og resultater – mens I holder afstand!
Udnyt tiden, mens medarbejdere og ledere arbejder hjemmefra, til at kigge på kompetenceudvikling og træning – online. Vi har god erfaring med at facilitere on-line møder, seminarer og workshops. Vores certificeringer afvikles allerede on-line med stor succes og engagement.
Nu kan vi også tilbyde spil-baseret læring omkring fx samarbejde, ledelse, change management og kommunikation. Spillet kører 100% on-line, og vi sikrer en god facilitering, så dit team, din ledergruppe eller din organisation stadig kan lære, skabe fælles resultater og føle arbejdsglæde og teamspirit.
Kontakt Betina Bay Frandsen på bbf@kar.co.com eller 2546 6441 for mere information og et demo-spil.
Læs mere her: Information om online læringsspil
Inspirationsworkshop – Work of Leaders
Work of Leaders – Everything DiSC®!
Den 27. maj 2021 holder KAR+CO inspirationsworkshop i et af Everything DiSC®-universets stærkeste ledelsesværktøjer; WORK OF LEADERS.
Vi vil bidrage med, hvordan modellen skaber virkningsfuld ledelsesudvikling i din organisation gennem Vision, Alignment og Eksekvering. Modellen henvender sig til ledere, som leder en større organisation, og den tilbyder personlig indsigt i, hvordan lederen bedst udfolder sine styrker og overvinder udfordringer.
Til workshoppen vil der yderligere komme et indlæg fra konsulent Henrik Skovdal fra Nobiles omkring praktisk brug af profilen.
Workshoppen henvender sig til Everything DiSC®-certificerede og andre, der på lederniveau arbejder med ledelsesudvikling.
Læs mere her: Inspirationsworkshop og tilmeld dig på arrangement@kar.co.com. Har du spørgsmål, er du velkommen til at ringe til Morten Gantzhorn på tlf. 2266 4288 eller Kristina Wilkki på tlf. 6122 3464.
KAR+CO har udmærket sig til en Diamond Award 2020
For fjerde år i træk har KAR+CO udmærket sig til en Diamond Award.
Vi er utroligt stolte af vores Diamond Award 2020.
For fjerde år i træk har KAR+CO udmærket sig til en Diamond Award. Det er den højeste udmærkelse fra Wiley, som er udvikler af Everything DiSC® og The Five Behaviours of a Cohesive Team™.
Det placerer KAR+CO som én af de førende leverandører af Everything DiSC® i verden. Vi tilskriver vores fortsatte succes, at vores kunder oplever, i hvor høj grad Wileys innovative og ambitiøse udvikling af produkter bidrager til deres ledelsesstrategiske agenda – selv i udfordrende tider, hvor de fysiske møder bliver erstattet med online møder. Det glæder os meget, at så mange danske og internationale virksomheder har valgt at bruge Everything DiSC®, som deres foretrukne kommunikationsværktøj i forbindelse med salg-, medarbejder-, ledelses- og teamudvikling. Det kan kun betyde, at vores kunder ser en tydelig effekt.
Tusind tak til alle vores kunder, som viser os den tillid at bruge os som samarbejdspartner.
Læs mere her: Profil-, HR- og Ledelsesværktøjer
Sådan leder du medarbejderne på afstand
COVID-19 har betydet, at mange medarbejdere nu arbejder hjemme. Det giver en række ledelsesmæssige dilemmaer og stiller krav til, at vi genopfinder relationerne på arbejdspladsen.
Partner og medstifter af konsulentvirksomheden KAR+CO, der for nyligt blev kåret som en af Børsens gazeller 2020, Frank Hallundbæk har specialiseret sig i at rådgive ledere i forretningsudvikling, ambitioner og mindset. Et arbejde der kun er blevet mere relevant under coronakrisen.
Vær nærværende – også på distancen
Coronakrisen udfordrer sammenhængskraften på arbejdspladsen, men ifølge Frank Hallundbæk er der en række ting, man kan gøre.
”Brug online medier begavet og saml f.eks. hele teamet til et digitalt morgenmøde hver anden morgen. Samtidig kan man tage bilaterale møder, når man har sager sammen. Lederen skal facilitere korte orkestrerede og velledede seancer,” fortæller Frank Hallundbæk og understreger vigtigheden af at være en nærværende leder, der taler med – og ikke til – sine medarbejdere:
”Interessér dig for internetforbindelsen, hjemlig ro eller grædende børn. Trives dine medarbejdere? Hvad er deres oplevelser og udfordringer med hjemmearbejdet? Det er afgørende, at du ikke kun har fagligt samvær med dine medarbejdere og kolleger. Overvej f.eks. en virtuel fredagsbar og hold jer socialt opdateret på hinanden”, siger Frank Hallundbæk.
Onboarding af nye medarbejdere
Sammenhængskraften og oplevelsen af at være et team bliver yderligere udfordret, når man tager imod nye medarbejdere, der endnu ikke kender kollegerne eller organisationen.
Frank Hallundbæk opfordrer til, at hvis man tror på sine onboarding-programmer, skal man folde dem ud, som man plejer, blot mere digitalt.
”Man må som leder have forståelse for, at det at komme om bord på en ny arbejdsplads også er meget emotionelt. Giv den nye medarbejder en følelse af at høre til og være værdsat. Det er ikke kun et spørgsmål om at blive indført i husets it-systemer og opgaveportefølje. Lad dem komme ind på arbejdspladsen og fornemme organisationen og møde kollegerne lidt ad gangen”, siger Frank Hallundbæk.
Tre råd til ledelse af hjemmearbejdet
Frank Hallundbæk kommer her med tre gode råd til, hvordan man som leder håndterer hjemmearbejdet:
1. Vær leder: Vær til rådighed og sæt retningen for virksomheden. Interessér dig for de forandringer, virksomheden går igennem under COVID-19. Vær tæt på medarbejderne, også når de sidder hjemme.
2. Hav nuanceret forståelse for produktivitet: En god leder har forståelse for kompleksiteten af at skabe høj produktivitet. Det handler i høj grad om trivsel, sensemaking og at kunne skabe en fortælling, medarbejderne kan se sig selv i. Lederen skal sætte rammerne for, at medarbejderne kan motivere sig selv.
3. Kend din virksomheds DNA: Hvilken kontekst arbejder din virksomhed i? Hvilke mål og ambitioner har I? Hvilken kultur vil du gerne have? Led din virksomhed igennem forandringerne og sæt ind med de værktøjer, der er relevante for din virksomhed på det rette tidspunkt og på den rigtige måde. Vælg med omhu.
Ovenstående artikel er bragt i Dansk industri d. 30.10.2020 af Gustav Stougaard.
Link til oprindelige artikel: Sådan leder du medarbejderne på afstand
Velkommen til Henriette Frydensbjerg!
KAR+CO Gazelle 2020!
Velkommen til Kristine Pryds Neperus!
Ledelse er svært, – men så er det heller ikke sværere.