Development of
management teams 
Deliver better results as a team
One of the most important tasks of a team is to deliver results.
Vores udviklingsforløb klæder jeres ledergruppe på til bedre at håndtere udfordringer og blive skarpere på at levere i forhold til virksomhedens overordnede mål. Et velfungerende lederteam kræver udvikling – og vi tager altid udgangspunkt i både teamets og i de enkelte lederes situation.
Derfor bruger vi bl.a. Patrick Lencioni’s teamværktøj, 5 Behaviors, til at få et indblik i jeres udfordringer og styrker. I samme forbindelse laver vi en personprofil via Everything DiSC på alle medlemmer i teamet til at skabe bevidsthed og synlighed om diversiteten i jeres ledergruppe.
Skal vi også hjælpe jeres team?
Effektiv facilitering af udviklingsprocessen
Branchens bedste værktøjer til teammåling og personprofiler
Erfarne konsulenter med relevant indsigt i erhvervslivet
Betroet partner for virksomhedens ledelse
Hvorfor er udviklingen af et team vigtigt?
Et team er bestående af forskellige personligheder, der sammen skal skal løfte en eller flere opgaver. For at være et højt performende team skal alle medlemmer være bevidste om, hvilke fælles mål de har – og hvordan teamet kan bruge medlemmernes forskellige personligheder og kompetencer til at levere bedst muligt.
Formålet med teamudvikling er derfor at skabe et team, der leverer resultater.
Hvad kendetegner et resultatorienteret team?
- Fastholder resultatorienterede medarbejdere
- Minimerer egoistisk adfærd
- Nyder succes og hader nederlag
- Drager fordel af enkeltpersoner, der undertrykker egne mål/interesser til fordel for teamet
- Undgår forstyrrelser (fordi vi arbejder mod et fælles mål)
Værktøjer til udvikling af lederteams
The Five Behaviors of a Cohesive Team™
Everything DiSC
I et lederudviklingsforløb udfylder alle ledergruppens medlemmer en personprofil i Everything DiSC for at få indsigt i egen lederadfærd og -præference. Det giver en fælles forståelse for potentielle konflikter mellem forskellige personligheder.
Vi ser konflikt som et positivt værktøj, der eliminerer kunstig harmoni. Derfor giver indsigt i teamets diversitet muligheder for at italesætte fælles styrke.
Betroet samarbejdspartner for mange virksomheder ...
Rekruttering af ledere og nøglepersoner
Udviklingsforløb for den enkelte leder
