Undgå fejlrekruttering

Professionel og seriøs rekruttering er en forudsætning for virksomhedens succes

Rekruttering er strategisk fundament for succes. Evnen til at rekruttere de rigtige medarbejdere udgør helt enkelt forskellen på at være i toppen af sin branche eller ende i den tungere ende af skalaen.

Har du ikke de rigtige mennesker om bord, betyder det ikke noget, at du har den rigtige strategi, de rigtige systemer og værktøjer. For det bliver aldrig forvandlet til målbare og håndgribelige resultater.

At matche ansøgere, virksomhed, team og job er ikke nemt. Reelt er det meget svært, hvis man ikke har uddannelsen, træningen og de rigtige værktøjer.

Skal vi hjælpe jeres virksomhed?

En fejlrekruttering koster nemt mere end en million kroner

Når en fejlrekruttering af en specialist eller leder meget nemt kan ende med at koste på den forkerte side af 1 million kroner, kan det undre, at mange virksomheder prioriterer rekruttering så lavt.

Rekrutterende ledere får forsvindende lidt og ofte slet ingen uddannelse eller træning i disciplinen at rekruttere. Tid til opgaven skal de også selv finde ved siden af den daglige drift.

En seriøs rekruttering tager en del mere tid end en fuld arbejdsuge sammenlagt for en leder/konsulent, og det kan nemt ende på det dobbelte.

Effektiv og kvalitetssikret rekrutteringsproces

Branchens bedste værktøjer til persontest og assessments

Erfarne konsulenter med relevant indsigt i erhvervslivet

Ansættelsesgaranti på rekrutteringsopgaver

Hvad skal du være opmærksom på?​

Uanset, om du vælger at samarbejde med en af vores kolleger i branchen eller bringe vores ekspertise i spil, er der en række overvejelser, du skal gøre dig.

  1. Er den konsulent, du er i dialog med også den, der løser opgaven?
  2. Har konsulenten solid rekrutteringserfaring?
  3. Anvender konsulenten gennemtestede systemer og værktøjer med styr på GDPR?
  4. Har konsulenten en grundig og valideret proces med fleksibilitet ift. dine ønsker?
  5. Kan konsulenten fremvise (mange) cases, der dokumenterer evnen til at skabe succes?
  6. Kender konsulenten din branche?
  7. Har konsulenten garantiordning, så du er dækket ved eventuelle fejl?

Hvad koster en rekrutteringsopgave?

En rekrutteringsopgave koster ca. 20-25% af kandidatens årlige bruttolønpakke, når du benytter KAR+CO til opgaven.

Vi har ingen timepris og bruger i stedet al den nødvendige tid på at finde og udvælge den helt rigtige kandidat til jeres virksomheds behov.

Rekruttering af ledere og specialister

Ingen er eksperter i alting. Det gælder også for os. Vores fokus, evner og erfaring ligger på de lidt tungere profiler fra specialister over mellemledere til direktionsniveau. Når det gælder brancher, har vi gennem årene været vidt omkring dog med hovedvægten på den private sektor.

  • Mere end 100 rekrutteringer årligt
  • Konsulentteam med gennemsnitlig rekrutteringserfaring på +15 år
  • Kontorer i både København og Trekantsområdet
  • Kunder i hele Danmark

Betroet samarbejdspartner for mange virksomheder ...