Assessments og ledervurderinger 
Vurdering og udvikling af ledere
En leders vigtigste opgave er at skabe resultater, og derfor skal virksomheder hele tiden sikre at udvikle talenter internt i organisationen, der har potentialet til at blive gode ledere.
KAR+CO tilbyder ledelsesevalueringer for både etablerede ledere og talenter med potentiale for ledelse. Vi rådgiver virksomheden med afsæt i vurderingen af kompetencer, adfærd og motivation.
Vores lederevalueringer tager udgangspunkt i markedets bedste værktøjer til personvurderinger, og dette kombinerer vi med vores viden om jeres virksomheds situation, herunder strategi og behov for resultater – både på den korte og den lange bane.
Har I brug for en ledervurdering? Så skriv til os via formularen eller ring direkte til en af vores dygtige konsulenter.
JENSEN Denmark
Skræddersyet lederudvikling med konkret udbytte
Branchens bedste værktøjer til at skabe indsigt i ledelsesadfærd
Erfarne konsulenter med relevant indsigt i erhvervslivet
Samarbejde bygget på fortrolighed og professionel sparring
Værktøjer til lederudvikling
Personlighedstest i Big Five
Lederudvikling tager udgangspunkt i forståelse for sin egen adfærd. Derfor laver vi altid en personprofil og -analyse, så vi i fællesskab taler ud fra lederens unikke personlighed i relation til de konkrete ledelsesopgaver.
Vi benytter NEO PI-3, der er en anerkendt Big Five-personlighedstest. Testen og analysen giver et unikt indblik i personlighed i relation til ledelse og ledelsesadfærd.
Personlighedstest i Everything DiSC
Som authorized partner i Danmark har vi stor erfaring med DiSC som profilværktøj. DiSC giver indsigt i lederadfærd og -præferencer, og man kan nemt sammenligne sig selv med andre i sit lederteam.
På baggrund af personprofilen kan vi italesætte konkrete udfordringer både på teamniveau eller individuelt, som jeres organisation kan arbejde videre med.
